{"id":1701,"date":"2020-05-22T16:36:20","date_gmt":"2020-05-22T14:36:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.prodonna.ch\/infothek\/i-miei-diritti-durante-la-gravidanza-e-dopo-il-parto\/schutz-vor-kuendigung-in-der-schwangerschaft\/"},"modified":"2023-01-24T17:13:37","modified_gmt":"2023-01-24T16:13:37","slug":"protezione-contro-il-licenziamento","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.prodonna.ch\/it\/gravidanza-non-voluta\/i-miei-diritti-durante-la-gravidanza-e-dopo-il-parto\/protezione-contro-il-licenziamento\/","title":{"rendered":"Protezione contro il licenziamento durante la gravidanza"},"content":{"rendered":"
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Protezione contro il licenziamento durante la gravidanza<\/h1>\n

Licenziamento abusivo<\/h2>\n

Una volta trascorso il periodo di prova, il datore di lavoro non pu\u00f2 licenziare una donna incinta fino a 16 settimane dopo il parto (art. 336c CO). La protezione contro il licenziamento vale anche quando il bambino \u00e8 nato morto se la gravidanza \u00e8 durata almeno 23 settimane.<\/p>\n

Un licenziamento pronunciato durante questo periodo \u00e8 nullo e non ha alcun effetto. Se un datore di lavoro vuole disdire il rapporto di lavoro, deve notificare la cessazione del rapporto di lavoro dopo le 16 settimane dalla nascita. Inoltre, deve rispettare il periodo di preavviso.<\/p>\n<\/div>\n

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Disdetta del rapporto di lavoro per chiusura o vendita dell’azienda<\/h2>\n

Durante la gravidanza, la protezione contro il licenziamento si applica anche in caso di chiusura o vendita dell’azienda.<\/p>\n<\/div>\n

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Cessazione durante il periodo di prova<\/h2>\n

La tutela contro il licenziamento non si applica durante il periodo di prova. La disdetta durante il periodo di prova \u00e8 valida anche se viene data per una data successiva al periodo di prova.<\/p>\n<\/div>\n

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Licenziamento durante la gravidanza – cosa succede ora?<\/h2>\n

In caso di licenziamento durante la gravidanza, \u00e8 possibile rivolgersi all’ispettorato del lavoro cantonale. Una donna incinta ha anche la possibilit\u00e0 di assumere un avvocato. Se non ha i mezzi finanziari per farlo, pu\u00f2 richiedere l’assistenza legale gratuita. Si prega di notare che la procedura di conciliazione non prevede normalmente l’amministrazione gratuita della giustizia. Inoltre, questa \u00e8 rimborsabile se in seguito si trova in una situazione finanziaria pi\u00f9 favorevole.<\/p>\n<\/div>\n

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La donna incinta pu\u00f2 porre fine al suo impiego<\/h2>\n

La donna incinta pu\u00f2 disdire il rapporto di lavoro in qualsiasi momento, purch\u00e9 rispetti i termini di preavviso. Tuttavia, \u00e8 consigliabile astenersi da un\u2019interruzione prematura durante la gravidanza. Da un lato, per non perdere il diritto all’indennit\u00e0 di maternit\u00e0 e, dall’altro, perch\u00e9 la disoccupazione ha spesso un ulteriore effetto negativo sulla costituzione mentale della donna in caso di aborto spontaneo o quando il bambino nasce morto.<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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